Auf Zukunftskurs – Spar Österreich
Die SPAR Österreich-Gruppe ist ein privates österreichisches Familienunternehmen. Seit seiner Gründung 1954 hat sich das Unternehmen vom nationalen Lebensmittelhändler zu einem sehr erfolgreichen mitteleuropäischen Handelskonzern entwickelt. Heute ist die Unternehmensgruppe in den Branchen Lebensmittelhandel, Sportfachhandel und Shoppingcenter in Österreich und sieben weiteren Ländern aktiv. Die SPAR Österreich-Gruppe beschäftigte Ende 2019 rund 85.000 Menschen an über 3.200 Standorten in Europa. In Österreich ist das Unternehmen mit mehr als 45.700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der größte private Arbeitgeber. SPAR-, INTERSPAR-, EUROSPAR-, Maximarkt- und SPAR-Gourmet-Märkte oder express-Tankstellenshops – die Unternehmensgruppe erfüllt mit differenzierten Vertriebskonzepten nahezu alle Kundenwünsche. Dabei setzt der Retailer bei Regionalität, Ladenarchitektur, Sortimentsgestaltung und Logistik immer wieder Maßstäbe. Um die Servicequalität langfristig hoch und die Kosten dabei wirtschaftlich zu halten, sollte ein digitales Planungstool eingeführt werden. Im Zuge des Auswahlverfahrens hat sich die Konzernleitung gemeinsam mit der internen IT-Unit SPAR ICS für ATOSS und einen ganzheitlichen Workforce Management Ansatz entschieden. Überzeugt hatten unsere Kompetenz im Bereich Handel, die hohe Funktionalität unserer Software und die Möglichkeit, die Arbeitszeitgesetze und den komplexen Kollektivvertrag Handel mit unserer Enterprise Lösung im Standard abzubilden. Im Rahmen eines umfassenden Digitalisierungsprojekts wird das innovative Unternehmen alle Systeme und Prozesse rund um Arbeitszeit und Einsatzplanung vereinheitlichen und optimieren.
Unser Anspruch ist es, der modernste digitale Retailer in Österreich und Mitteleuropa zu sein. Dazu gehört auch eine zukunftsfähige Workforce Management Lösung, die mit unseren Anforderungen mitwächst.
Oliver Seda
Leiter Konzern-Recht und Personal, SPAR Österreich
Rund 1.600 Einzelhandels-Standorte mit über 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern profitieren künftig von einer kundenorientierten Disposition mit automatischer Dienstplanung, präziser Personalbedarfsermittlung und Pausenoptimierung. In der Zentrale und der Administration werden rund 3.000 Mitarbeiter mit dem Staff Center für intuitive Self Services ausgestattet. Und unsere mobile App stellt mehr Transparenz und Effizienz rund um die Arbeitszeit und die Einsatzpläne sicher – flächendeckend bei rund 34.000 Mitarbeitern. Das anspruchsvolle Projekt wird in enger Zusammenarbeit von SPAR ICS und ATOSS umgesetzt. Mittelfristig möchte der Konzern einen Großteil seiner Mitarbeitenden im In- und Ausland in das moderne digitale Workforce Management integrieren. SPAR setzt Maßstäbe – auch bei der Kunden- und Mitarbeiterorientierung.
Unternehmenszahlen Stand 12/2019
Quelle: ATOSS Kunde Spar | ATOSS Geschäftsbericht 2020