Digitales Workforce Management macht Unternehmen flexibler und produktiver
Langfristig Wettbewerbsvorteile sichern
Agile Unternehmen benötigen agile Prozesse. Das gilt ganz besonders für die Personalprozesse. Starre Einsatzpläne und festgefahrene Strukturen gehören der Vergangenheit an, flexible, am Bedarf orientierte Arbeitszeiten machen Organisationen fit für die Zukunft. Die kunden- und gleichzeitig mitarbeiterorientierte Planung und Steuerung des Personals über digitales Workforce Management wird zum strategischen Instrument für mehr Flexibilität und Produktivität.
Arbeitswelt der Zukunft? Das sind die wichtigsten Trends
Volatile Märkte erfordern agile Organisationen
Unternehmen müssen schnell auf Veränderungen reagieren, wenn sie langfristig erfolgreich bleiben wollen. Volatile Auftragslagen in der Industrie, wechselnde Kundenfrequenzen im Handel, Anrufvolumen im Call Center, schwankendes Patientenaufkommen im Gesundheitswesen oder saisonale Peaks in der Logistik führen zu Bedarfsschwankungen. Ganzheitliches Workforce Management schafft die Basis für atmende Organisationen, die jederzeit kosten- und bedarfsoptimiert auf schwankende Anforderungen reagieren können.
Digitales Workforce Management verbindet Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterzufriedenheit und Compliance
Effizienzsteigerung durch digitale Workflows. Eine Planungsgenauigkeit von 95% durch KI basierte operative und strategischen Planung, die zugleich Kosten optimiert und Compliance berücksichtigt. Mehr Selbstbestimmung und Motivation für die Mitarbeitenden durch Self Services, APPs und Tauschbörsen. Mit ATOSS Workforce Management entsteht eine Arbeitswelt, in der alle profitieren.
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Innovative Arbeitszeitkonzepte und die Integration in die zeitwirtschaftlichen Prozesse fördern die Selbstbestimmung und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Gleichzeitig tragen sie zu mehr Work-Life-Balance bei und unterstützen ein wirksames Employer Branding – ein Thema, das in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Ganzheitliches Workforce Management
Zeiterfassung
Rechtskonform und mitarbeiterfreundlich. Digitale Zeiterfassung von ATOSS
Zeitwirtschaft
Digitale Zeitwirtschaft reduziert Aufwände und erhöht Transparenz für Ihre Mitarbeiter
Self Services
Mit Self Services die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern
Einsatzplanung
Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität im Einklang
HR Analytics
Analysen auf Knopfdruck für mehr Zeit – für Ihre Mitarbeiter und für Wertschöpfung.
KI Forecasting
Entdecken Sie die Potenziale von künstlicher Intelligenz für Ihren Geschäftserfolg.
