Braking performance – TMD Friction
»If it moves it‘s our job to stop it.« Das ist die Philosophie von TMD Friction, einem der weltweit größten Hersteller von Bremsbelagtechnologie. Das Unternehmen, das zur japanischen Nisshinbo-Gruppe gehört, ist mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, den USA, Brasilien, Mexiko, China, Japan und Südafrika vertreten. In Deutschland betreibt TMD Friction vier moderne Produktionsstandorte und ein Forschungs- und Entwicklungscenter. Um den Personaleinsatz flexibler zu gestalten und gleichzeitig das HR Shared Service Center von Administrationsaufgaben zu entlasten, hat sich TMD Friction für seine rund 1.500 gewerblichen Mitarbeitenden in Deutschland für die ATOSS Enterprise Lösung mit Schnittstelle zur konzernweiten SAP HCM Software entschieden.
Eine qualifications-und prioritätsorientierte Schichtplanung, schlanke HR-Prozesse und ein deutlich geringerer Administrationaufwand auf allen Ebenen. Wir sind von unserem Workforce Management Pilotprojekt begeistert.
Markus Wittig
Leiter HR shared Service Center, TMD Friction
Die Werke Hamm und Coswig sind bereits im Echtbetrieb. Die 600 Mitarbeitenden in Produktion, Instandhaltung und Mischerei werden heute unter Einhaltung von Qualifikationen, Tarifen und Gesetzen geplant und gesteuert. In der Produktion kommt zusätzlich der Automatische Dienstplan zum Einsatz. Er stellt regelbasiert sicher, dass Besetzungsvorgaben auf Arbeitsplatz- und Schichtebene berücksichtigt, erforderliche Qualifikationen bei untertägigen Arbeitsplatzwechseln eingehalten und die Mitarbeitenden prioritätsgesteuert disponiert werden. Höher qualifizierte Mitarbeitende werden dabei bevorzugt auf anspruchsvollere Arbeitsplätze geplant. Auch die Disposition der Ersthelfer erfolgt revisionssicher über die Lösung. Nichtgewerbliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Gleitzeitregelung können sich via Self Services über ihre Zeitdaten informieren sowie Urlaube oder Mehrarbeit beantragen. Alle relevanten Informationen wie Zeitkorrekturen oder Zuschläge fließen automatisch in die SAP Zeitwirtschaft ein. Aufwändige manuelle Eingaben, Mehrfacherfassungen und Medienbrüche sind in Hamm und Coswig Vergangenheit. Optimierte Schichtpläne, schlanke Personalprozesse und mehr Transparenz rund um die Arbeitszeit – das ist eine Kombination, die TMD Friction garantiert nicht bremst. Der Rollout in weiteren deutschen Standorten ist bereits geplant, ein möglicher internationaler Einsatz der ATOSS Lösung in Mexiko, Großbritannien, Südafrika und China wird aktuell geprüft.
Quelle: ATOSS Kunde TMD Friction | ATOSS Geschäftsbericht 2016