Digital HR – Hensoldt
Hensoldt ist Pionier für Technologie und Innovation im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitselektronik. Mit Sitz in Taufkirchen bei München und 25 weiteren nationalen und internationalen Standorten ist das Unternehmen weltweit führender Anbieter für Premiumsensoren. Im Rahmen eines umfassenden HR-Digitalisierungsprojektes hat sich HENSOLDT für seine mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Workforce Management in der Cloud entschieden. Die ATOSS Staff Efficiency Suite überzeugte durch browserbasierte High End Technologie, umfassende Funktionalität und innovative Self Services. Denn Eigenverantwortung, Fairness und Transparenz bei der Arbeitszeitgestaltung haben bei HENSOLDT einen hohen Stellenwert.
Die nahtlose Integration unserer neuen Workforce Management Lösung in die bestehende HR IT Landschaft und die Möglichkeit der autonomen Administration des Systems haben uns überzeugt.
Christian Kurray
Head of Pay & Time, Hensoldt
Mit dem intuitiven Staff Center haben die Mitarbeitenden alle Informationen und Prozesse rund um ihre Arbeitszeit künftig jederzeit im Zugriff. Proaktive Warnungen, beispielsweise bei vergessenen Zeitstempelungen oder drohendem Überschreiten der Höchstarbeitszeit, erfolgen über das Aufgabenmanagement automatisch. Über Schnittstellen ist die ATOSS Enterprise Lösung mit der Payroll von SD Worx und dem Workday HR Core System via Single-Sign-On verbunden. Durch die nahtlose Integration in die bereits bestehende Systemlandschaft wurden die Prozesse durchgängig optimiert und administrative Aufwände auf ein Minimum reduziert. Nach dem Roll out an den zehn Standorten in Deutschland wird in einem nächsten Schritt Südafrika folgen. Mit ATOSS Workforce Management ist das innovative Technologieunternehmen auch bei den Personalprozessen State-of-the-Art.
Quelle: ATOSS Kunde Hensoldt | ATOSS Geschäftsbericht 2019