Die Welt ändert sich rasant. Industrie 4.0 und digitaler Wandel transformieren die Arbeitswelt. Unternehmen, die Schritt halten, sind agil – gerade in den Arbeitsprozessen. Und diejenigen, die Wünsche der Mitarbeiter bei der Arbeitszeitplanung berücksichtigen, gewinnen Fachkräfte. Digitales Workforce Management verbindet Wirtschaftlichkeit mit Mitarbeiterzufriedenheit, sorgt für die Einhaltung von Compliance Anforderungen und wird so zum Wettbewerbsvorteil.
Erfahren Sie in 45 min mehr über